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东山耕者

南山无菊,北冥有鱼。

 
 
 

日志

 
 

对干部的希望和要求  

2011-02-10 21:40:25|  分类: 随笔 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        ——中层干部集体谈话发言提纲

加强干部队伍建设是一个历史性的课题、也是一项长期性的任务,需要不断付出新的努力,才能够不断取得新的成效。院党委此次一次性地交流调整了几十名干部,其力度之大是历史上也是少有的一次。今天下午,党委把大家召集到一起,是要搞一次集中谈话,提出要求和希望,希望同志们认真听讲、记在心里,落实到具体行动中。

……

借此机会,我提几点希望和要求:

一、正确对待调整结果

在全校真正形成“凭实绩看能力、凭德才用干部”的氛围。

组织的培养,群众的选择。

二、尽快完成角色转换

新的岗位,新的形象,新的标准,履行好新的职责要求。

向老同志学习有效的工作经验。

深入基层,了解和掌握更多的实际情况,提出新的工作思路和举措,推动本部门、本单位工作的健康发展。

三、全面提升综合素质

要做到“五个”增强。

一是要增强使命感和责任感。

当干部意味着什么?受苦!有权力又意味着什么?负责!

希望这次调整的干部,要树立强烈的责任感和使命感,认清形势,找准差距,不断增强加快发展的紧迫感。理清发展思路,把握发展主题,不辜负院党委和职工的期望。

二是要切实增强团结共事的能力。

团结是单位发展、个人进步的重要前提和基础。以前学校干部提拔得少、提拔得慢,重要原因在内耗,这个不要避讳。三个教学系要迅速建立健全党政联席会议制度,研究重大事项。

讲团结,必须大事讲原则,小事讲风格。原则性是领导特别是“一把手”第一位的素质!发现同志和下属有问题,该谈话要谈话,该提醒要提醒,该批评要批评,这既是对同志的爱护,也是对党的事业负责的表现。

三是要着力增强学习能力。

俗语讲得好:刀不磨要生锈、人不学要落后!这里我要特别强调的是,我们的学习一定要注意理论联系实际。我们不仅要向书本学,还要向群众学,向实践学。要在干中学,在学中干。

四是要着力增强改革创新的能力。

观念决定思路,思路决定出路。我们一定要解放思想,更新观念。改革创新不但有制度、体制和机制的问题,而且还有一个思想方法和工作方式的改革创新问题,而且后者往往会对前者产生良好的促进作用。

自今年2月以来,我们用改革创新的办法解决了学院前进和发展道路上的一些重大问题,取得了非常明显的成效。特别是:

——我们成功召开了党员大会,研究提出了学院未来五年的发展战略和发展思路,明确了今后的发展方向,为制定十二五规划奠定了基础;

——我们在管理工作中提出了规范化的要求,明确了科层制的责任和工作程序,提高了工作效率;

——我们立足校情、着眼发展,在反复征求意见的基础上,形成了具有示范意义的2010年工作要点,使全校工作整体化、具体化、可检验;

——我们积极探索高等职业教育规律,初步确立了“面向未来、面向实践、面向技术”的办学理念,努力创造良好的教育生态,围绕“育人为本、德育为先”的战略主题,遵循“基于过程,重构课程,联通岗位,双师共育,校企联动”的教改思路,推动教师转变观念,不断深化教育教学改革,不断深化校企合作,“首岗适应、多岗迁移、生动活波、全面发展”的人才培养目标正在一步步地变成现实;

——我们实施了“质量、特色、就业、声誉”四大工程,教学工作会议和招生工作会议,着眼于发现问题、分析原因、集思广益、找出对策;

——我们致力于为学生服务、为教师服务,后勤工作、安保工作得到了明显加强,校园整体规划已经启动,生活设施得到明显改善;等等。

从这些工作中,大家都可以看出改革创新的重要性。正是我们主动作为,才使我们学校在组织部、药监局、在教育厅等方方面面赢得了新的良好形象。

改革创新对于我们的干部而言是一个非常重要的能力。此次调整的干部,不管是处级干部还是科级干部,在日常工作中都要注意思考和运用改革的办法、发展的办法来解决前进中的问题。

五是要着力增强实践能力。

江山是打出来的,成就是干出来的。清谈误国。从点滴事做起,脚踏实地,不畏艰难,兢兢业业,埋头苦干。

四、大力倡导“大气、正气、雅气”的干部文化

人生活在世界上,无论是谁,总离不开“做人”和“做事”。往小里说,这是我们人生如何定格的问题,往大处讲,这是一个关乎实践发展、事业成败的大问题。作为中层干部,一定要努力培养胸怀全局、宽容待人的大度之气,要有公道正派、廉洁自律的清正之气,要有勤于学习、善思多谋的儒雅之气。即: 大气、正气、雅气!

1.要有胸怀全局、宽容待人的大度之气

气度,其实决定了一个人的高度!

一是对人要大气。同志之间要善于沟通;同事之间要互相配合;要尊重前任、尊重历史。与人相处要以诚相待,在相互信任中求发展。要比干劲,不斗狠劲;要见贤思齐,不嫉妒贤能;要宽容大度,不尖刻计较;要心地光明,不幸灾乐祸;要同心同德,不貌合神离。

二是处事要大气。在工作中,特别要注意把握好度。适度,是一种游刃有余的大气,而非捉襟见肘的局促;是一种从容不迫的成熟,而非急功近利的幼稚;是一种目光远大的放弃,而非孤注一掷的执着

三是对己要小气。邓小平说“正确对待自己不是一件容易的事。”要以感恩之心报答组织的培养和关爱。要戒骄戒躁,高调做事,低调做人;要制欲戒贪,常思责任;要宠辱不惊,淡泊从容,始终保持一种平和、成熟的心态。

2.要有公道正派、廉洁自律的清正之气

要从思想抓起,确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈健康;要以良好的形象引导本部门、本单位,带好一班人,对党和人民的事业高度负责,对自己的家庭负责,对自己的政治生命负责。

3.要有勤于学习、多谋善断的儒雅之气

学习是一种觉悟,一种修养,一种境界,一种责任,一种底气。领导工作政治性、业务性都很强,不学习是不行的。要边学边干,在干中学,在学中干。

群众从干部身上,看不到文化修养,看不到人格魅力,只看到专断的权力,就会失去对干部的信任。

希望我们全体干部都要重视培养自身的儒雅之气,全面推进学院转型发展、跨越发展、科学发展。

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